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助力发展 师道永存——“青蓝工程”师徒结对仪式暨老教师教龄庆祝仪式

  发表日期:2018年9月11日      作者:唐梦一     【编辑录入:liguilan】

2018910第三十四个教师节来临之际,洛社高中的新老教师齐聚一堂,庆祝教龄、结对提高。学校领导、全体教师参加了本次座谈会,翟荣俊主任主持并发言。

“青取之于蓝而胜于蓝”,学校的生命在于质量,提高教学质量的关键在于教师,在于教师的素质。要实现学校长盛不衰,关键是要有一支结构合理,思想素质好,业务水平高的教师队伍。根据学校教师情况,为了促进新教师快速融入角色,发挥学校骨干教师的示范和辐射作用,提升学校师资的整体水平,提高教学质量。发扬老教师无私奉献的精神,促进青年教师的成长,增进了教师间的业务交流,加强了相互学习共同提高,实现学校师资力量可持续发展。会议中三年满师老师向悉心指导过自己的师傅献花,表示感谢。新结对的教学类师徒和班主任类师徒也分批举行了仪式,徒弟为师傅献上鲜花,鞠躬行礼,并签署“师徒结对”协议书。这谢师与拜师仪式的交替举行,象征着洛社高中传统和责任的不断延续,相信也是洛高辉煌火炬的传递。

紧接着顾海平校长为教龄满30年和教龄20年的老师颁发纪念奖品,并合影留念。

老教师是洛高辉煌的见证者和缔造者,他们的30年是洛高前进步伐的坚实基石。青年教师是学校的未来和希望,他们的思想、政治、业务素质将决定学校的发展前途和未来走向。教师成长的过程,是一个有目标、有计划、分阶段的经验传授过程;是一个一招一式地学,继而认真揣摩、摸索出具有适合自身特色的教学风格的过程;更是一个双方互动、双赢,不断开拓、创新、提高,教学相长的过程。

师徒结对目的是使新教师尽快成长,努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和管理水平,建设一支高质量师资队伍,使每一位教师都成为“师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅”的“五高”教师,使他们真正的融入洛社高中的队伍,成为真正的洛高人。

桂香初生秋露微,相信金秋的阳光是属于洛高的,相信辉煌的未来也是属于洛高的,让辉煌的成就和蓬勃的教育事业相映生辉,祝福所有教育工作者“教师节快乐”!





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